Seberapa Besar Pemimpin Hebat

Mereka, yang melayani dalam posisi kepemimpinan, seringkali, membuat keputusan, baik, disengaja, atau tidak, antara memimpin, fokus pada, dan menekankan, takut, atau pendekatan yang lebih produktif, untuk meningkatkan, CHEER!Sementara, pemimpin palsu, seringkali, mencoba untuk membuat orang lain takut pada mereka, atau, setidaknya takut pada mereka, menjadi pemimpin sejati, menyadari, dia harus, menekankan, membawa lebih banyak kegembiraan, kenikmatan, kesenangan, kebahagiaan, dan sorakan, kepada mereka yang dia soroti. melayani dan mewakili. Dia melakukannya, tidak Pemimpin Masa Depan hanya dengan membuat janji kosong, dan / atau, mengandalkan retorika (dan tidak pernah, kata-kata kasar), tetapi, dengan berusaha untuk secara efektif mendengarkan, dan belajar, untuk secara proaktif menangani persepsi, dan prioritas, dalam dipertimbangkan dengan baik, cara strategis. Bukankah lebih masuk akal, mencari pertemuan – dari – pikiran, untuk kebaikan yang lebih besar, daripada melanjutkan, dengan cara yang polarisasi dan bermusuhan? Dengan pemikiran tersebut, artikel ini akan mencoba untuk, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, mengulas, dan membahas, menggunakan pendekatan mnemonik, apa artinya dan mewakili, dan mengapa calon walikota medan 2020 itu masuk akal.

1. Karakter; riang; pintar; kreatif; Kerja sama: Dibutuhkan seseorang dengan kualitas karakter yang bagus, untuk menjadi ceria, meskipun ada rintangan, yang menghadang jalannya! Dia harus pandai, dan kreatif, secara konsisten fokus pada kerja sama, bukan menjadi oposisi!

2. Penyembuhan; kepala / hati: Setiap tindakan yang diambil atau dihindari, serta setiap pernyataan, diartikulasikan, harus fokus pada penyembuhan luka, daripada membagi konstituen! Dia harus melakukannya, menggabungkan aspek-aspek terbaik dari, baik, logis, serta komponen emosional, dalam keseimbangan kepala / hati yang dipertimbangkan dengan baik!

3. Energi; memberi energi; Penekanan: Kualitas, karakter, dan tingkat energi seorang pemimpin, secara umum akan menentukan, apakah dia dapat, secara efektif, memberi energi kepada pemangku kepentingannya, dengan cara yang positif! Bagaimana seseorang memusatkan perhatian, dan apa yang sering dia tekankan, tentukan, apakah dia mendapatkan hak untuk dianggap, seorang pemimpin!

4. Daya Tahan; keunggulan: Karena selalu ada, rintangan, potensi seseorang, seringkali, bergantung pada luas, dan kedalaman daya tahan pribadinya, dan ketekunan! Seorang pemimpin yang berkualitas mencari keunggulan sejati, daripada puas dengan yang baik – cukup, dan / atau, jalan yang paling sedikit perlawanannya!

5. Relevan; mencapai; responsif; bertanggung jawab; realistis: Sementara mereka, yang menekankan, ketakutan dan perpecahan, sering menggunakan menyalahkan, dan mengeluh, yang ceria, menjangkau semua konstituen mereka, bukan hanya pendukung mereka, dengan cara yang relevan dan responsif! Mereka menyadari, bertanggung jawab, dan realistis, adalah penting, jika mereka berharap untuk membawa orang lain, bersama, demi kebaikan bersama!

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *